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Nuestros guardas son rigurosamente seleccionados por personal idóneo, pero fundamentalmente, antes de enviar a uno de ellos, le hacemos una exhaustiva CONSULTA DE ANTECEDENTES personales, Laborales, Ambientales y otros que contemplan su Legado Personal. Luego asisten a nuestro Centro Médico para su examen de Aptitud Física, y finalmente se les imparte un Curso de Capacitación que les enseña y/o recuerda todos los aspectos de la Vigilancia. Esto, a pesar que hay muchos de ellos que tienen varios años de trabajo en diferentes compañías y/o diferentes Objetivos (industriales, comerciales, residenciales, depósitos, escuelas, consorcios, bancos, etc.).

Procesos de Reclutamiento:

  • Diligenciar formulario de solicitud de empleo.
  • Entrevista inicial.
  • Pruebas de conocimiento y actitud.
  • Documentación legal vigente. (Cédula de ciudadanía, certificado judicial, libreta militar para el caso de hombres).
  • Recomendaciones escritas ya sean laborales o personales, Las cuales serán constatadas por la oficina de personal.
  • Estudio de seguridad con visita domiciliaria.

 

Reclutamiento, Selección, Contratación y Operación

Permanentemente hay móviles que supervisan cada uno de nuestros puntos de servicio (Socio Económico), haciendo que el personal de Guardas realice bien su desempeño, atención y respuesta a hechos que se presenten en el desempeño de la actividad. Un Director Técnico, un Gerente de Operaciones, Supervisores de Zona y Coordinadores de Servicios. Un plantel que hará que usted esté tranquilo.

  • Selección de Personal:  Conocemos la importancia que tiene este proceso y de esto depende el éxito de un buen servicio a nuestros clientes,. Es por esto que hacemos mayor énfasis en nuestro procesos de reclutamiento, selección de personal para ofrecer los mejores servicios de seguridad privada en Colombia
  • Proceso de capacitación y reentrenamiento:La capacitación y educación son derechos del ser humano y por esa misma razón vemos la gran importancia que cumple este papel al interior de la empresa. Adicionalmente, se constituye en un elemento donde empresa y empleados tienen un proceso de aprendizaje continuo, lograr que el personasl tenga conocimiento de sus funciones, vocación de servicio y permitir que su desempeño le permita fomentar y mostrar actitudes positivas en beneficio dfe nuestro cliente.
  • Supervisión: Contamos con Equipos Motorizados que están en constante movimiento por los diferentes puntos cardinales de la ciudad donde ofrecemos nuestros servicios
  • Jefe De Operaciones: Contamos con personal capacitado y que durante su experiencia laboral ha fortalecido su conocimiento mediante estudios y las funciones a lo largo de su experiencia laboral que permite enriquecer el conocimiento a los guardas en nuestros puestos de atención
  • Central de Operaciones: Contamos con un área focalizada en apoyar los procesos operativos realizando los controles requeridos con los puestos de trabajo, garantizado y estando atento a las novedades que se puedan presentar al interior o exterior de cada puesto de trabajo.

ASPECTOS JURIDICOS

  • Licencia de Funcionamiento que respalda las operaciones, emanada de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
  • Nuestra responsabilidad es tener actualizada nuestra cargas laborales y parafiscales en beneficio de nuestros equipo humano.
  • Como empresa responsable hacemos valer la carga impositivas determinadas por las regulaciones Legales nacionales.
  • Manejamos Póliza de responsabilidad Civil Extracontractual,.
  • En miras de fortalecer los acuerdos comercial y de ser necesario estamos en la capacidad de suscribimos pólizas adicionales que garantizan el desempeño de nuestro servicio.

 

EQUIPOS DE COMUNICACION

Nuestra principal red de comunicaciones para la gestión operativa es punto a punto y con grupos asociados a través de la tecnología AVANTEL, RADIOS UHF, CELULARES, suscrita a una red de comunicaciones, avala.